Le congrès départemental de la CFDT Interco 71 s’est tenu ce mardi dans la salle de la Trèche, réunissant 95 délégués issus des différentes sections syndicales de Saône-et-Loire. Organisé tous les quatre ans, cet événement constitue l’un des temps forts de la vie démocratique du syndicat, qui représente aujourd’hui près de 9 700 agents publics au sein de plus de 600 établissements du département. À travers débats, votes, élections internes et échanges thématiques, la journée a illustré la vitalité d’un syndicalisme territorial profondément ancré sur le terrain.

Un congrès qui incarne l’unité et la démocratie syndicale. Dès l’ouverture, l’ambiance est studieuse et collective : les sections procèdent au vote des 695 mandats portant sur la modification des statuts de l’organisation. Cette révision, effectuée à chaque congrès, vise à maintenir une cohérence entre les textes internes et l’évolution des pratiques syndicales, des actions menées et des engagements revendicatifs. Ce vote massif traduit une volonté claire : celle d’un syndicat qui s’adapte, évolue et renforce sa structure en cohérence avec les réalités du terrain.

Pour les militants, il s’agit avant tout d’un exercice de responsabilité. Transparence, démocratie interne, rigueur et efficacité collective : autant de valeurs qui fondent la démarche de la CFDT et qui ont marqué ce début de congrès et qui sont exprimées par les syndicalistes présents.

Une mobilisation exceptionnelle : 95 délégués présents. Après ce premier temps démocratique, Céline Rameau, secrétaire générale de la CFDT Interco 71, accueille les participants. Elle souligne d’emblée un chiffre révélateur de la dynamique militante : 95 délégués ont répondu présents.

Cette participation quasi totale démontre la motivation et la disponibilité des militants pour faire vivre la démocratie interne, le sens des responsabilités des représentants de sections, la volonté commune de défendre un service public territorial de qualité, et une cohésion solide, renforcée par l’expérience des dernières années. Les participants ont fortement applaudi cette entrée en matière. Car le contraste est marquant : en 2021, le précédent congrès avait été fortement affecté par les conséquences de la crise sanitaire, réduisant le nombre de présents. Pour tous, la mobilisation exceptionnelle de cette année confirme le retour à une pleine capacité collective et l’envie d’avancer ensemble.

Une seule section, excusée, n’a pu se joindre au rassemblement, mais la secrétaire générale rappelle que toutes, sans exception, participent à la dynamique départementale.

Un congrès à l’image des valeurs CFDT : proximité, solidarité, partenariat. À l’entrée de la salle, un stand de la Macif accueille les délégués. Partenaire historique du mouvement social, la mutuelle soutient depuis longtemps les acteurs du service public. Cette présence symbolique illustre la volonté de la CFDT de rester ouverte sur son environnement, de travailler avec d’autres organisations engagées dans la solidarité, la protection et l’accompagnement des travailleurs. La CFDT Interco 71, ce sont des adhérents issus d’une grande diversité de métiers dans les collectivités territoriales, les ministères de l’Intérieur, de la Justice, des Affaires étrangères et de la Solidarité, les offices publics de l’habitat, les entreprises de l’eau, de l’assainissement et du funéraire, l’urbanisme, l’éducation, le sport, la culture, l’action sociale, l’environnement…

Avec 684 adhérents, 100 délégués, et un réseau couvrant l’ensemble du département, le syndicat représente un maillage territorial complet, fidèle aux valeurs de proximité, justice sociale et écoute des agents.

Des objectifs clairs : faire vivre la démocratie interne et préparer l’avenir. Ce sont cinq objectifs majeurs que le congrès poursuit, en accord avec les principes fondateurs de la CFDT. Faire vivre une démocratie interne forte, chaque section syndicale s’exprime, débat, vote et porte la voix des agents qu’elle représente. Élire les nouvelles instances, Le conseil syndical et la commission exécutive, qui piloteront la mandature 2026-2029, sont élus au cours de la journée. Garantir la transparence, la présentation et le vote des rapports d’activité et financier permettent de rendre compte de l’action menée et des moyens engagés. Définir une feuille de route, le projet de résolution fixe les priorités pour les quatre années à venir : orientations revendicatives, axes d’action, accompagnement des sections. Assurer la représentativité, les porteurs de mandats obtiennent la légitimité nécessaire pour défendre les agents auprès des employeurs et des institutions.

Le programme détaillé montre l’importance accordée au débat et à la participation avec la présentation et le vote des rapports, les interventions des partenaires, dont la MACIF, les contributions de l’URI Bourgogne-Franche-Comté avec Laure Nicolaï, l’intervention de Sophie Leport, secrétaire nationale de la Fédération Interco, la table ronde thématique sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT), le débat sur la résolution pour 2026-2029, l’élection des instances et la proclamation des résultats. La présence des structures fédérales et régionales illustre, pour les présents, la force du réseau CFDT, basé sur la solidarité interprofessionnelle.

La CFDT Interco 71 inscrit ses actions dans les orientations nationales du syndicat.

Le congrès a rappelé plusieurs axes fondamentaux. La promotion du dialogue social et le refus de l’opposition systématique, la défense des conditions de travail, de la santé au travail et de la reconnaissance des métiers, la protection du service public territorial, essentiel au lien social, l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations, l’amélioration du pouvoir d’achat et l’attractivité des métiers, le développement de la négociation collective, pilier du syndicalisme CFDT, la solidarité entre agents.

La table ronde consacrée à la QVCT a montré combien les problématiques de terrain, charge de travail, organisation des services, relations professionnelles, restent au cœur des préoccupations des agents territoriaux. Elle a travaillé sur la volonté de proximité, de maillage territorial et professionnel, sur la nécessité d’un débat sociétal et politique au sein de la CFDT pour réfléchir au devenir du monde de demain. Il apparaît indispensable de lutter contre l’impact des idées extrêmes, des politiques prônées par l’extrême droite comme la préférence nationale, les positions négatives concernant la protection sociale complémentaire, etc.

Au-delà des votes et des interventions, ce congrès a mis en lumière, aux yeux des participants, ce qui fait la force de la CFDT Interco 71 : la cohésion militante. Les échanges nourris, les retours d’expérience, la diversité des sections représentées et la présence des partenaires ont démontré un syndicalisme vivant, motivé et déterminé.

 « Défendre le service public territorial, c’est d’abord une affaire de collectif, de solidarité et d’action concrète au plus près des agents. »

À midi et quelques, un repas a été pris en commun dans la salle de congrès, ce qui a renforcé encore les liens et la cohésion. Un excellent menu concocté par Saveurs à domicile 71 de Saint-Berain sous Sanvignes, Michael Dufraigne (07 85 36 28 99  saveursadomicile71@outlook.fr) https://www.facebook.com/photo?fbid=1472680407983127&set=pcb.1472680631316438

Il apparaît, en discutant avec les participants ou organisateurs du congrès, que la CFDT Interco 71 est un syndicat solidement ancré dans la Saône-et-Loire, résolument tourné vers l’avenir et fidèle à ses valeurs.

Résultats des votes :

Collège des sections et bassins ALEVEQUE Thierry, ANDRE CHAUL Katuislia, ANDRZEJEWSKI Corinne, BERGON Benoit, BERGUIGA Ennouri, BRET Maxence, CHEVROT Antony, DA SILVA Samuel, EL AINI Hassan, GAUDIOT Audrey, JOST Isabelle, REY Mikael, RENAUD Sébastien, SIDI IKHILEF Ahmed

Collège de la commission exécutive BLANDIN Christophe, DEGOT Isabelle, FAYOLLE Aurélie, FEVE Jérôme, LENOIR Sandrine, RAMEAU Céline, ROBINET Philippe

Commission exécutive : BLANDIN Christophe membre actif, DEGOT Isabelle membre active, FAYOLLE Aurélie responsable développement, FEVE Jérôme trésorier adjoint, LENOIR Sandrine trésorière, RAMEAU Céline secrétaire générale, ROBINET Philippe secrétaire adjoint. 

Gilles Desnoix