Embauchés, dans un premier temps, dans le cadre de contrats de professionnalisation en avril 2010, ces dix recrues accueillies sur le site de Gueugnon ont obtenu un certificat de Conduite de Système de Production Automatisé (CSPA) le 1er avril dernier.

Suite à l’obtention de leur certificat, l’usine Aperam Gueugnon les a embauchées en CDI dans différents départements de l’usine : parachèvement et tôlerie.

Pendant près de deux années, ils ont suivi, en tant que personnel en contrat de professionnalisation, une formation théorique déployée par GEIQ Industrie 71(Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) complétée par une formation sur le terrain. Ce sont des tuteurs internes qui les ont formés aux différents postes qu’ils occupent aujourd’hui.

L’objectif est de transmettre le savoir-faire du personnel qui part en retraite vers de jeunes recrues et ainsi renouveler les compétences et l’expertise des métiers du site.

Pour rappel, en complément de ces embauches,  deux autres vagues de recrutement en contrats de professionnalisation ont intégré récemment dans l’usine.